El escuchar sigue un proceso esencial, si queremos ser buenos receptores del mensaje, Galvin (1988) estima que dicho proceso requiere 4 pasos que son la recepción, la interpretación, evaluación y la respuesta. Ejemplo.
.- En una tienda de abarrotes un empleado está conversando con su jefe sobre un estudio de mercadeo para unos nuevos productos
“Tenemos que hacer un estudio de mercadeo para nuestros nuevos productos.”
.- El empleado pasa a poner atención agudiza la atención con la conversación y pasa segundo plano todos los demás ruidos, olvida los ruidos de la calle, de los coches, dela gente que pasa platicando de la música que seguía atento.
.- El empleado con su atención de su patrón da sentido y rescata los más importante del mensaje o de las indicaciones. Aquí su mente hace “estudio de mercado, , productos, activa todo lo que trae de bagaje de conocimiento, se ubica lo que debe hacer, como hacerlo y todo lo que tenga que ver con el producto para responder adecuadamente.
.-El empleado estudia la situación y decide como de debe reaccionar y contestar si necesita preguntar mas o bien decir que acepta o no acepta.
.- ¡Claro que si patrón! en eso estaba pensando a la hora que usted diga empezamos.
Probablemente aquí el empleado también apunto algo para seguir indicaciones de su patrón. ¿En qué lugar estaremos ubicados ahora mismo? Ustedes dirán que acá (podría ser, podría no ser). La realidad es que resulta difícil saber escuchar, porque por lo común el que escucha se escapa, viaja por su país psicológico, huye en cualquier dirección... Total, «no está en casa», y «no estando en casa», ¿quién escucharía? ¿La personalidad humana? Verdaderamente, ella no sabe escuchar... ¿El cuerpo físico? ¡Ese no es más que un instrumento! ¿Quién escucharía entonces...? Cuando uno habla a otra persona, cree que está un poco alerta, sin embargo, las gentes huyen cuando nos escuchan; cuando aparentemente escuchan, «no están en casa»... Para poder escuchar, pues, hay que «estar en casa»... ¿Y quienes están «fuera de casa»? ¡Pues todos los inconscientes...! (Samael Aun Weor). Aquí el empleado o trabajador se mantuvo en ese estado de recepción de recordar que debía estar atento a lo que el patrón sugería.
Aprendizaje_auditivo_ nombre_ del_ olimpoperez solares
ResponderEliminarActividad 2 semana 7
El escuchar sigue un proceso esencial, si queremos ser buenos receptores del mensaje, Galvin (1988) estima que dicho proceso requiere 4 pasos que son la recepción, la interpretación, evaluación y la respuesta.
Ejemplo.
.- En una tienda de abarrotes un empleado está conversando con su jefe sobre un estudio de mercadeo para unos nuevos productos
“Tenemos que hacer un estudio de mercadeo para nuestros nuevos productos.”
.- El empleado pasa a poner atención agudiza la atención con la conversación y pasa segundo plano todos los demás ruidos, olvida los ruidos de la calle, de los coches, dela gente que pasa platicando de la música que seguía atento.
.- El empleado con su atención de su patrón da sentido y rescata los más importante del mensaje o de las indicaciones. Aquí su mente hace “estudio de mercado, , productos, activa todo lo que trae de bagaje de conocimiento, se ubica lo que debe hacer, como hacerlo y todo lo que tenga que ver con el producto para responder adecuadamente.
.-El empleado estudia la situación y decide como de debe reaccionar y contestar si necesita preguntar mas o bien decir que acepta o no acepta.
.- ¡Claro que si patrón! en eso estaba pensando a la hora que usted diga empezamos.
Probablemente aquí el empleado también apunto algo para seguir indicaciones de su patrón.
¿En qué lugar estaremos ubicados ahora mismo? Ustedes dirán que acá (podría ser, podría no ser). La realidad es que resulta difícil saber escuchar, porque por lo común el que escucha se escapa, viaja por su país psicológico, huye en cualquier dirección... Total, «no está en casa», y «no estando en casa», ¿quién escucharía? ¿La personalidad humana? Verdaderamente, ella no sabe escuchar... ¿El cuerpo físico? ¡Ese no es más que un instrumento! ¿Quién escucharía entonces...? Cuando uno habla a otra persona, cree que está un poco alerta, sin embargo, las gentes huyen cuando nos escuchan; cuando aparentemente escuchan, «no están en casa»...
Para poder escuchar, pues, hay que «estar en casa»... ¿Y quienes están «fuera de casa»? ¡Pues todos los inconscientes...! (Samael Aun Weor).
Aquí el empleado o trabajador se mantuvo en ese estado de recepción de recordar que debía estar atento a lo que el patrón sugería.